Об институте

Учредителем частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Национальный институт защиты детства» является Национальный фонд защиты детей от жестокого обращения.

Институт создан фондом совместно с ведущими российскими экспертами и практиками. Фонд передал институту богатый опыт проведения обучающих мероприятий: с 2004 года в них приняли участие 17,5 тысяч специалистов.

При создании института перед ним была поставлена задача внести свой вклад в реализацию утвержденной Указом Президента России Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 гг., один из ключевых принципов которой — обеспечение профессионализма и высокой квалификации при работе с каждым ребенком и его семьей. «В Российской Федерации формирование и реализация политики в  области  детства  должны  основываться  на использовании последних достижений науки, современных технологий, в том числе в социальной сфере.  Необходимо  обеспечить  условия  для качественной подготовки и регулярного повышения квалификации кадров во всех отраслях,  так или иначе связанных с работой с детьми и их семьями» — говорится в документе.

Одной из задач Десятилетия детства в Российской Федерации (2018 - 2028) также определена организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов органов и организаций, действующих в сфере защиты прав детей.   

Семинары и супервизии, которые проводят эксперты Национального института, получают неизменно высокие оценки. «Не в первый раз на семинаре: высококвалифицированные тренеры, актуальные темы, уникальные методики, легко применимые в моей профессиональной деятельности — вот что отличает эти семинары. Хотелось бы приезжать чаще!» — вот только один из отзывов участников.

Национальный институт защиты детства на системной основе проводит обучающие семинары и курсы повышения квалификации для специалистов, работающих с семьями и детьми: социальных педагогов, специалистов по социальной работе, психологов, социальных работников по широкому спектру направлений в сфере защиты и поддержки семьи и детства.

СВЕДЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Руководитель образовательной организации

Стрельникова Марина Владимировна, директор.

Более 20 лет работает в сфере образования в некоммерческом секторе.  Имеет большой опыт управления образовательными и социальными проектами, бюджетирования, финансового планирования, фандрайзинга, PR, GR, проведения образовательных и социально-ориентированных мероприятий, организации процессов обучения, стажировок на территории России и за рубежом. Владеет навыками проведения мониторинга и оценки образовательных и социальных программ и проектов.

Документы

Устав

Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Свидетельство о государственной регистрации некоммерческой организации

Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе

Свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ

Лист записи ЕГРЮЛ

Отчет о деятельности организации за 2019 год

Структура и органы управления

1.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и  Уставом.

1.2. Функции высшего органа управления Учреждения осуществляет Собственник.

1.3. К исключительной компетенции Собственника относится:

          - утверждение и изменение Устава Учреждения;

          - определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;

          - назначение Директора Учреждения и досрочное прекращение его полномочий;

          - утверждение годовой и бухгалтерской (финансовой) отчетности Учреждения;

          - утверждение финансового плана Учреждения и внесение в него изменений;

          - создание филиалов и открытие представительств Учреждения;

          - принятие решений о создании Учреждением других юридических лиц, об участии Учреждения в других юридических лицах;

          - принятие решений о реорганизации и ликвидации Учреждения, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора);

          - осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения;

          - учреждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Учреждения, если принято решение о проведении аудита или Учреждение обязано провести аудит в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

- формирование Методического Совета и досрочное прекращение его полномочий;

- по представлению Директора ежегодное утверждение размера и форм оплаты образовательных услуг Учреждения;

- назначение ревизионной комиссии сроком на 1 год и досрочное прекращение ее полномочий;

- утверждение Сметы доходов и расходов Учреждения (именуемой далее – «Смета»);

- принятие решений о совершении сделок либо нескольких взаимосвязанных сделок и иных юридических актов, связанных с приобретением, отчуждением либо возможностью отчуждения Учреждением прямо или косвенно имущества суммы свыше указанной в договоре с Директором Учреждения;

- принятие решений о совершении сделок, связанных с правами на недвижимое имущество, находящееся в оперативном управлении Учреждения;

1.4. Решения Собственика по всем вопросам, относящимся к его компетенции, принимаются единолично и оформляются решением Собственника.

1.5. Единоличным исполнительным органом Учреждения является Директор Учреждения. Директор осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Собственника. 

1.6.  Директор назначается Учредителем сроком на 3 (три) года. С ним заключается срочный трудовой договор, который подписывает Собственник.

1.7. Директор Учреждения:

- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, организациях и предприятиях, заключает договоры от имени Учреждения, выдает доверенности;

- распоряжается в пределах утвержденной сметы средствами и имуществом Учреждения;

- имеет право подписи всех (финансовых, банковских и прочих) документов;

- утверждает структуру и штатное расписание в пределах согласованной  Учредителем сметы;

- утверждает внутренние документы Учреждения: Правила внутреннего распорядка, Должностные инструкции работников,  Правила приема в Учреждение, Рабочие учебные планы, Расписание занятий и другие локальные акты Учреждения, незапрещенные действующим законодательством РФ;

- принимает на работу и увольняет работников, заключает трудовые договоры;

- устанавливает объем педагогической нагрузки на преподавателей Учреждения;

- готовит локальные акты по вопросам внутреннего распорядка, а также вопросам оплаты труда педагогического состава;

- организует контроль выполнения учебной нагрузки преподавательским составом специалистов Учреждения;

- в соответствии с настоящим Уставом принимает решения о зачислении и об отчислении обучающихся;

- осуществляет контроль соблюдения правил техники безопасности и санитарно-гигиенических норм.

1.8. Для обеспечения коллегиальности при решении вопросов работы в  Учреждении действует Общее собрание работников Учреждения и Педагогический совет. 

1.9 Для руководства учебным процессом Учреждения Собственников формируется Методический Совет сроком на 1 (один) год.  Состав Методического Совета формируется из Директора, представителей Учредителя, преподавателей, экспертов.

1.10. Председатель Методического Совета председательствует на заседаниях Методического Совета, организует его работу и утверждает повестку дня его заседаний.

1.11. Председателем Методического Совета может быть избран Директор или Учредитель, либо представитель Собственника. 

 1.12. Методический Совет на своих заседаниях обсуждает вопросы состояния методического и научного обеспечения учебного процесса; развития Учреждения и совершенствования его учебно-материальной базы; разработки и совершенствования программ обучения и методики преподавания учебных дисциплин; обсуждает и рекомендует к изданию методические указания по преподаваемым дисциплинам; формирует предложения по составу аттестационной (экзаменационной) комиссии.

1.13. Решения Методического Совета принимаются большинством голосов и действительны при условии присутствии на заседании более половины его членов. При четном количестве голосов Председателю Методического Совета предоставляется право решающего голоса.

1.14. Досрочное прекращение полномочий и перевыборы Методического Совета проводятся Собственником по требованию не менее половины членов Методического Совета.

1.15. Заседания Методического Совета созывает Председатель Методического Совета оповещением членов Совета о предстоящем заседании (с указанием времени, даты, месте проведения, повестки дня порядке получения проектов решений, представления замечаний, изменений и дополнений по ним, иные необходимые сведения) не позднее, чем за десять дней до его проведения.